Sectorteams

WerkgeversServicepunt Baanbrekend Drechtsteden is een samenwerking tussen Randstad Groep Nederland, UWV en de Sociale Dienst Drechtsteden en helpt werkgevers bij de ontwikkeling naar werk van inwoners in de Drechtsteden. We bieden kosteloos advies, bemiddeling en begeleiding. Waar nodig wordt gezorgd voor ondersteuning van kandidaten op de werkvloer of praktijkgerichte scholing. Om de sociaal ondernemers in deze sectoren beter te bedienen hebben wij ons dan ook ingericht in deze sectoren, om zo de dienstverlening nog beter aan te laten sluiten op de markt. Hierbij stellen wij de (contactpersonen van de) sectorteams graag aan u voor!

Connie Molijn

Over Sectorteam Groen/Grijs

Dit sectorteam richt zich op organisaties in groenvoorziening, bouw en infra. 

Kandidaten kunnen bijvoorbeeld aan de slag als medewerker bouw en infra, medewerker groenvoorziening of verkeersregelaar.

---------------------------------------------

Dominique Jansen

Contactpersoon Sectorteam Techniek
E-mail: dj.jansen@drechtsteden.nl
Tel: 06 82 64 61 01

Over Sectorteam Techniek

Dit sectorteam richt zich op organisaties in de techniek. 

Kandidaten kunnen bijvoorbeeld aan de slag als assemblagemedewerker of hulp monteur.

Danny Sintnicolaas

Contactpersoon Techniek, Industrie (productie), Detailhandel, Horeca

E-mail: danny.sintnicolaas@uwv.nl

---------------------------------------------

Boy Hurkens

Contactpersoon Sectorteam Retail en Fastfood
E-mail: ce.hurkens@drechtsteden.nl
Tel: 06 46 06 65 82

Over Sectorteam Retail en Fastfood

Dit sectorteam richt zich op organisaties binnen de retail en horeca.

Kandidaten kunnen bijvoorbeeld aan de slag als verkoopmedewerker, medewerker bevoorrading winkel, medewerker food, kassamedewerker of medewerker
schoonmaak retail.

---------------------------------------------

Jeroen Kamsteeg

Contactpersoon Sectorteam Productie en Logistiek

E-mail: wjj.kamsteeg@drechtsteden.nl

Tel: 06 36 24 46 40

Over Sectorteam Productie en Logistiek

Dit sectorteam richt zich op organisaties binnen de productie en logistiek.

Kandidaten kunnen bijvoorbeeld aan de slag als productiemedewerker, logistiek medewerker, orderpicker of inpakmedewerker.

Laura Visser

Contactpersoon Transport en Logistiek, Bouw, Groothandel

E-mail: laura.visser@uwv.nl

---------------------------------------------

Mylene van den Berg

Over Sectorteam Zorg

Dit sectorteam richt zich op organisaties binnen de zorg. 

Kandidaten kunnen bijvoorbeeld aan de slag als medewerker thuiszorg of helpende.

Over Sectorteam Vervoer

Dit sectorteam richt zich op organisaties binnen vervoer.

Kandidaten kunnen bijvoorbeeld aan de slag als chauffeur doelgroepenvervoer of bezorger.

Danielle Brienne

Contactpersoon Zorg en welzijn, Onderwijs
E-mail: danielle.brienne@uwv.nl

---------------------------------------------

Margriet Broere

Contactpersoon Sectorteam Schoonmaak en Sectorteam Klant Contact Centrum
E-mail: ma.broere@drechtsteden.nl
Tel: 06 12 13 08 48

Over Sectorteam Schoonmaak

Dit sectorteam richt zich op organisaties binnen de schoonmaak en facilitaire dienstverlening. 

Kandidaten kunnen bijvoorbeeld aan de slag als medewerker schoonmaak.

Over Sectorteam Klant Contact Centrum

Dit  sectorteam richt zich op organisaties met een klantenservice en klantcontractcentra.

Kandidaten kunnen bijvoorbeeld aan de slag als  medewerker klantenservice (telefonisch) of inbound medewerker  klant contact center.

Marlon Westzaan

Contactpersoon Zakelijke dienstverlening, ICT, Schoonmaak en Beveiliging

E-mail: marlon.westzaan@uwv.nl

---------------------------------------------

Loes Lingbeek

Contactpersoon brancheoverschrijdend (doelgroep Wajong/WIA)

E-mail: loes.lingbeek@uwv.nl

Marleen van Vrijaldenhoven

Contactpersoon brancheoverschrijdend (doelgroep Wajong / WIA)
E-mail: marleen.vanvrijaldenhoven@uwv.nl

---------------------------------------------

SROI (Social Return On Investment)

John van Pelt

Diana Adriaansen

Leerlijnen

Saskia Korevaar

Samen met PERSPCT worden leerlijnen gerealiseerd binnen alle sectoren. Een leerlijn is gericht op het verder ontwikkelen naar kansrijk werk, het versterken van de zelfredzaamheid van de kandidaat, opdoen van werkritme en ontwikkelen van (vak)vaardigheden voor een betere aansluiting op de arbeidsmarkt. Binnen een leerlijn wordt nauw samengewerkt met werkgevers en een maatwerk programma opgesteld.

---------------------------------------------